Jak testy psychometryczne wspierają proces selekcji pracowników?
Testy psychometryczne odgrywają kluczową rolę w procesie selekcji pracowników, umożliwiając dokładną ocenę kandydatów pod względem umiejętności, osobowości oraz potencjału. Dzięki tym narzędziom agencje rekrutacyjne mogą lepiej dopasować osoby do wymagań stanowiska oraz kultury organizacyjnej firmy.